Daniela Mosca
Presentación
Soy una profesional comprometida con el acompañamiento de procesos de cambio personal y organizacional, integrando herramientas de coaching y facilitación para ofrecer una mirada más consciente, estratégica y humana. Mi propósito es impulsar conversaciones transformadoras que generen bienestar, aprendizaje y liderazgo auténtico, tanto en personas como en equipos. Trabajo con líderes y organizaciones que eligen evolucionar, fortaleciendo su capacidad de adaptación, alineación y acción efectiva. A través de un enfoque que combina profundidad personal y claridad estratégica, potencio el desarrollo de habilidades de liderazgo conscientes, el fortalecimiento de vínculos y la creación de culturas colaborativas. Soy proactiva, apasionada por lo que hago y creo firmemente que el verdadero valor de una intervención de coaching no radica en controlar los resultados, sino en la capacidad de descubrir y construir una transformación real y sostenida.
Sobre Daniela
Soy Daniela Mosca, Coach y Magíster en Coaching y Cambio Organizacional.
Experiencia laboral
A lo largo de mi carrera, integré mi experiencia jurídica (con mas de 30 años de ejercicio profesional), con herramientas de coaching, facilitación y liderazgo organizacional, desarrollando un enfoque que combina el rigor técnico jurídico con una mirada estratégica y humana. Acompaño a líderes, equipos y organizaciones en procesos de transformación, ayudándolos a prevenir y gestionar conflictos, potenciar habilidades de liderazgo, mejorar la comunicación interna y la coordinación de acciones, fortalecer la cultura organizacional y alinear los objetivos personales con los organizacionales. He diseñado e implementado procesos de cambio en diversos contextos, como el caso de Reset Café, donde se logró alinear la visión compartida, mejorar la dinámica interna y consolidar el trabajo en equipo. Mi propósito es claro: acompañar a quienes eligen liderar con conciencia, transformar con sentido y construir vínculos más auténticos, colaborativos y sostenibles.
Formación académica
Soy Magíster en Coaching y Cambio Organizacional por la Universidad del Salvador de la Argentina , una formación que me brindó herramientas clave para acompañar procesos de transformación personal, profesional y organizacional desde una mirada integradora y estratégica. También obtuve el título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales por la Universidad Nacional de Tres de Febrero -Argentina, consolidando así una base jurídica sólida y actualizada para abordar las complejidades del mundo laboral con profundidad y visión global. Me gradué como abogada en la Universidad de Buenos Aires y complementé mi formación con estudios de posgrado y diplomaturas vinculadas a la negociación, la mediación y la resolución de conflictos laborales. Me certifique como Coach Ontológica Profesional y Facilitadora Certificada por el CEOP (Centro de Entrenamiento Ontológico y Profesional) avalado por la Asociacion Facilitadores Profesionales y la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional. Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados de Resolución de Conflictos Laborales – UNTREF Mediadora certificada por la Universidad de Buenos Aires - Argentina. Esta combinación de saberes me permite abordar el desarrollo humano y organizacional desde una perspectiva legal, emocional, relacional y estratégica, generando procesos de cambio sostenibles y con impacto real.
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