Elena Boluda Gisbert
Presentación
Mi acompañamiento se basa en coaching ontológico, que se centra no sólo en la consecución de objetivos en el corto plazo si no en acompañar la reflexión profunda y el auto-conocimiento, abordando las distintas facetas del ser humano: mente, cuerpo y emoción. De esta forma se logra un cambio de creencias (limitantes) y desarrollar capacidades que permitan lograr los objetivos de forma sostenible y que el proceso de coaching se convierta en un punto de inflexión para mi cliente. Cuando es necesario combino el coaching con mentoring y formación, basándome en mi amplia experiencia profesional en roles de liderazgo y como miembro de Comités de Dirección, entendiendo el lenguaje del negocio y las dinámicas en la que los líderes deben manejarse para lograr sus objetivos.
Sobre Elena
¡Te acompaño a llegar a dónde tú quieras! El desarrollo y bienestar profesional ocurre cuando te enfocas en ello. A través del proceso de coaching podrás definir tus objetivos, conocerte a ti mismo/a, superar tus barreras y creencias limitantes y pasar a la acción, logrando los resultados que buscas.
Experiencia laboral
Más de 15 años en entornos corporativos multinacionales en posiciones estratégicas de la función de Recursos Humanos, actuando como partner y coach de funciones y negocios diversos (Manufacturing, Supply Chain, Marketing, Ventas, Finanzas, Gran Consumo, Belleza, Bebidas espirituosas, a nivel nacional, europeo y global). Desde 2023 he focalizado mi labor en el acompañamiento de personas, equipos y organizaciones a través del coaching, mentoring y formación. A lo largo de mi trayectoria he acompañado a más de 200 líderes en sus retos de gestión de equipos, manejo de conflictos, comunicación asertiva, negociación y desarrollo individual tanto a nivel profesional como personal.
Formación académica
·Licenciada en Psicología ·Coach Ejecutivo certificada por ICF ·Programa Chief Wellbeing Officer por la World Happiness Foundation ·MBSR por Nirakara Institute ·Certificada como PNL Practitioner por PNL Madrid ·Programa directivo en Digitalización de Recursos Humanos por The Valley ·Modelos de gestión del cambio: DOIT, ADKAR, Modelo Kotter, Modelo Bridges, Modelo Kubler-Ross ·Herramientas de evaluación: Predictive Index, MBTI, HBDI, DISC, VAYA report 360, HOGAN
Ámbito coach
Personal
Ejecutivo
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Opiniones verificadas
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