Elisabeth

Apresentação

Ha trabajado con empresas de diferentes sectores en España y en países francófonos, facilitando procesos de cambio, programas de liderazgo y formación en competencias clave. Su experiencia internacional le ha permitido comprender y adaptar estrategias a diversas culturas organizacionales, aportando soluciones efectivas para entornos dinámicos y multiculturales. Cuenta con más de 500 horas en procesos de coaching ejecutivo, tanto individual como de equipos, guiando a directivos y mandos intermedios en el desarrollo de habilidades de comunicación, influencia, resiliencia y toma de decisiones. Además, ha diseñado e impartido más de 2000 horas de formación en habilidades directivas, gestión del tiempo, inteligencia emocional, motivación, selección de talento y gestión del desempeño. Su enfoque combina herramientas de coaching sistémico con metodologías de formación experiencial, logrando un alto impacto en la productividad y cohesión de equipos. Ha colaborado con empresas en procesos de transformación organizacional, fomentando estructuras de trabajo más ágiles, colaborativas y alineadas con los valores corporativos. Apasionada por el desarrollo del talento, impulsa entornos donde las personas puedan potenciar su liderazgo y alcanzar sus objetivos estratégicos, contribuyendo así al éxito y crecimiento sostenible de las organizaciones con las que trabaja.