Miriam Urcelay
Apresentação
Executive/Leadership Coach/Mentor con 26 años de experiencia en el mundo corporativo, liderando equipos industriales y de manufacturing a través de un liderazgo basado en desbloquear el potencial de las personas, crear el espacio, la toma de conciencia y darles las herramientas para rendir al máximo. Combino el tener una formación estructurada, rigurosa y profesional en coaching certificado por ICF con mi extensa experiencia profesional en el mundo corporativo, habilitándome a hacer coaching a leaders (VP, director@s, managers y lideres emergentes)con un entendimiento práctico de la complejidad, presiones y retos de la vida ejecutiva.
Sobre Miriam
Mucho de lo que soy hoy como profesional y también por qué no como persona, se lo debo a mi recorrido cross-cultural en Louis Vuitton, CAF y otras organizaciones donde el desarrollo de las personas no es sólo una iniciativa sino un mindset. Trabajar en diferentes países me ha aportado apertura de perspectiva que considero me ha ayudado enormemente en mis diferentes funciones como líder y como coach/mentor actualmente. Disfruto acompañando personas en su crecimiento profesional y si algo tengo claro es que todo empieza en el autoconocimiento y auto regulación de uno mismo como líder. A partir de ahí todo fluye mejor, se percibe como más auténtico y permite adaptarse con más flexibilidad al entorno cambiante y necesidades de tu equipo.
Metodologia de trabalho
Mi metodología la he denominado ACT-Methodology. Basada en el convencimiento de que sin Acción no hay cambio. Pero partiendo de las siglas ACT (A-Autoconocimiento; C-Conexión: T-Transformación). En mis años de experiencia algo quedó muy claro para mí.. ya no es tan importante el estilo de liderazgo del lider sino el autoconocimiento del propio lider para autogestionarse que le permitirá adaptar y aplicar en su equipo lo que en cada momento sea más beneficioso para el mismo. Mi approach es totalmente práctico y aplicable desde el primer día. Visión --> Acción --> Análisis (aprendizaje) --> Feedback Integrativo y así en un loop de mejora continua y crecimiento. Actualmente todo cambia muy rápido, incluso los objetivos y este modelo permite adaptarse y ser eficiente en un mundo en continuo movimiento y cambio.
Experiência profissional
International Executive Coach/Mentor, ACT-Proven Leadership (Self Employed) Jan 2025-Present - Career change and Leadership.- coaching executives taking on new roles, broader responsibilities or navigating career changes. - Communication and Executive presence. - helping leaders communicate with clarity, influence stakeholders and increase their impact. - Conflict management & Dificult conversations.- helping leaders navigate challenging relationships and conversations. External Manufacturing Director , Louis Vuitton Spain Jul 2024 - Jan 2025 Project Director for CA Louis Vuitton USM Nov 2022 - Jul 2024 Production and CI Manager Louis Vuitton USM March 2018- Nov 2022 Production Manager, Louis Vuitton Spain March 2013 - March 2018 Manufacturing Department Manager CAF, SA (Construction and Railway Auxiliar) April 2010 - March 2013 Electrical Workshop Chief CAF, SA (Construction and Railway Auxiliar) March 2006 - April 2010 Process Department Engineer CAF, SA (Construction and Railway Auxiliar) Jan 2001 - March 2006 Production Engineering Consultant Tekniker Research Center Jan 1999- Dec 2000
Formação académica
• Industrial Engineer (Universidad de Navarra 1993-1998) • International Expert in Personal and Professional Coaching certificado ICF (EFIC 2023-2025)
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